zij-aan-zij
In veel werkomgevingen worden professionals gaandeweg supergespecialiseerde experts binnen hun vakgebied. Hierdoor worden interdisciplinaire samenwerkingsrelaties belangrijker en neemt de complexiteit van de werkomgeving toe. aguachange begeleidt hen samenwerkingen en projecten op te zetten en te laten functioneren.
professionals maken vaak via hun expertise carrière. In eindverantwoordelijke posities aangekomen vragen de vraagstukken vaak om een andere aanpak dan gewend. Om resultaat te bereiken wordt het succesvol samenbrengen van management, leiderschap, groepsdynamiek en expertises bundelen belangrijker. aguachange begeleidt experts hierin.
Wil je ook liever regisseren in plaats van brandjes blussen?
Je bent eindverantwoordelijk voor een of meerdere teams en vertaalt de organisatiestrategie in daadwerkelijk resultaat. Je bouwt je teams en zet de opdrachten uit. Ondertussen bepaal je over de afdelingen heen samen met je collega's de koers. Met je handen aan de knoppen en met je voeten in de klei.
Een duidelijke rol op papier. En de dagelijkse praktijk blijkt complexer. Verschillende meningen, miscommunicatie en passiviteit. Je ziet vanuit je expertise dingen misgaan op de vloer en gaat micro-managen. Herkenbaar?
Hoe en wanneer varieer je in faciliterend en directief leiderschap? Hou bouw je gelijkwaardige samenwerking over de lagen van de organisatie heen? Hoe faciliteer je goede besluitvorming en pro-activiteit? Hoe krijg je je draagvlak en je verhaal over de bühne om je ambities voor elkaar te krijgen? Enzovoort, enzovoort.
Ik help je zij-aan-zij je ambities om te zetten in een functionerend en samenhangend geheel dat leidt tot echt resultaat. En dat samen met je collega's.
Mijn manier van werken is een geïntegreerd geheel van verschillende disciplines: projectmanagement, coaching, proceskunde, en niet te vergeten creatieve interventies.
Meer weten?